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会社から伝えます
独立系ＳＩ企業。
ソフトウェアの開発やシステムコンサルティングをする企業です。 当社は創立以来、ＮＴＴ及びＮＴＴ関連グループ各社のソフトウェア開発を中心に日本の情報化社会に貢献してまいりました。さらに、これまで培ってきた技術力と経験を最大限に生かし、より高度で広範なビジネス領域に挑戦し、この競争社会を勝ち抜きます。 我が社の基本理念は、３Ｃ＋Ｃ つまり creation、challenge、change さらに choice も加え、変化に果敢に挑戦し機敏に対応することだけではなく、今後は多くの新しい技術の中から生き残っていくものは何かを選択していかなければいけません。 勤務地は地元指向型。
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社員から伝えます
「社風」
上司との高い垣根はあまりありません。打ち合わせの場でも先輩後輩関係なく意見やアイデアを出し合います。 一人一人がそれぞれのカラーを出して仕事をすることにより成長していけるのが 当社の特徴だと思います。 「求める人材像」 まずはプログラミング技術があるか無いかという前に、基本的なビジネスマナーができているかどうかですね。挨拶はもちろんですが、敬語など最低限のことができないとコミュニケーションもとれないと思います。 パソコンと仕事をするわけではなく、人と人とのつながりの中でプロジェクトが動いていきますので、そのあたりの認識ができている方と一緒に仕事がしたいです。 プログラムの技術は入社してからでも遅くはないので、まずは技術力より「人間力」を鍛えてください！！
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誇りをもっています
「会社の社会貢献」
当社は携帯電話のソフトやWEB上の画面、財務会計のソフト・印税を計算するソフトなどさまざまな業界や人を支えるシステム開発を行っています。 皆さんの生活をより豊かにするためのシステムを日々提案、開発し社会や人々に貢献できることを最大の誇りとして、仕事に励んでいます。 |
これが自慢です
当社はＮＴＴ関連の開発比率が高く、ＮＴＴからの高い信頼性と安定した受注に支えられ、成長して参りました。
現在では、公共性・社会性の高い分野にマーケットを拡大し、人々の豊かでゆとりある暮らしを実現させるために創造性豊かなシステム技術を提供しています。 「福利厚生」 ◆諸制度 a.. 健康保険(TCSグループ健康保険組合) b.. 介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 c.. 財形制度、育児・介護休暇制度 d.. 退職金制度、貸付金制度 ◆厚生施設など a.. 東京ディズニーリゾートマジックキングダムクラブ b.. ユニバーサルスタジオジャパン スタジオクラブ c.. 体育奨励補助金、各種スポーツ大会、各種クラブ活動 d.. 社員親睦団体（一輝会） e.. 直営保養所「熱海荘」、「熱海研修所」など |
