京都の中小企業の魅力をみつけよう！「知りたい！が見つかる」それぞれの企業の特徴や会社の雰囲気など本当に知りたい詳しい情報をお伝えします。

創業８６年。お得意様とお菓子メーカーの架け橋として、私たちは京都に貢献した事業を展開しています。そのビジョンをひと言で表現するなら「感謝の気持ちを忘れずに…日本一居心地の良い問屋を目指します」。得意先や取引先を大切にするのはもちろん、社業の歴史や伝統から学び、社員が成長し続ける会社にしたいという熱い思いを込めています。社員全員で頑張れる会社、ワンランク上のライフスタイルを目指す会社、長く勤めたい会社であるために、感謝の気持ちを忘れることのない企業を目指して歩み続けます。
１９２６年の創業以来、弊社はお得意様とメーカー様をつなぐ架け橋である菓子食品問屋として、お菓子文化の伝承と創造に取り組んで参りました。お客様第一をモットーにいかにご満足いただけるかを基本姿勢にして、安心で安全なお菓子をお届けすることが弊社の役目と認識しております。情報社会の現在、お客様のニーズを的確に捉え時流に合った提案機能を発揮し、ローコストオペレーションによる物流システムを展開してまいりたいと考えております。弊社ではシステム化には積極的に取り組みを行い、また地域に密着した活動を忘れることなく、個性を生かした商品づくりに更なる磨きをかけ、地域のリーダーとして、お菓子のプロとして今後も美味しいものへの探求心を持ち続け皆様から信頼していただける企業をめざして歩み続けてまいります。
まず元気良く挨拶してください。当社の営業に不可欠なのは元気の良い挨拶です。新人なのですから失敗もすれば、怒られることもあるでしょう。大切なのは臆病にならないこと。どんな時にも前を向いて歩き続けましょう。大学でスポーツに打ち込んだ方、実行委員として学祭を取りまとめた方、何かあると幹事役を頼まれる方、集団で何かを成し遂げる素晴らしさ、喜びを感じた経験をもっているなら当社の考え方に共感して頂けるはず。お菓子を通して、幸せなライフスタイルを手に入れましょう。

一般のポピュラーなお菓子から、地元京都の昔からのお菓子まで取り扱えることが出来、そしてそのような商品を会社全員で一致団結して集中販売する会社です。
成長し続けられる会社を選びました。就職に関して私が重視したポイントは業界でなく、長く働けるかどうか。つまり入社直後や若手と言われる間だけでなく、１０年、２０年というスパンで成長し続けられるかどうかでした。それと、鈴木本店の会社説明会では「社員が成長するから、会社も成長する」「社員を大切にするというのは、社員の家族も大切にすること」といった社長の話や、みんなでバーベキューに行った時の話や写真など、入社後のイメージが具体的に持てたことが一番の決め手でした。

「日本一居心地の良い問屋を目指す」という言葉どうり、平均勤続年数が長いのが当社の自慢の一つです。また、どんな場合でも「基本は人と人」の考えから社内コミュニケーションを重視し、忘年会や新年会、ご家族も参加可能なバーベキュー大会、営業職が共通の認識を持つためのセールス会などを開催しています。全員が同じ方向に進み、全員で喜びを分かち合う社風です。