京都の中小企業の魅力をみつけよう！「知りたい！が見つかる」それぞれの企業の特徴や会社の雰囲気など本当に知りたい詳しい情報をお伝えします。

～情熱を技術に変える～

クロイは創業以来“人の役に立つものづくり”の精神で新しい商品を開発し続けてきました。

“技術大国・ニッポン”において、 いつの時代も、ものづくりの原点は“人”にあると考えます。

　ひとつひとつの商品に“魂”が入った時にはじめて、お客様に喜んでいただける商品は生まれると確信しています。

人々の嗜好やライフスタイルの多様化で住空間は日々変化し続けています。

　当社は技術力の研鑽に努める一方で、生産現場の常に絶えざる革新の連続につとめています。

クロイは、これからも常に原点に立ち返り、いかにお客様の役に立ったかという「お客様貢献度」を追求し、ひとりでも多くの人を照らせるよう努力を重ねていく考えです。

当社は風通しの良い、自由な社風です。
「提案、改善点があるならどんどん言って欲しい」。
これは私が入社した当時に言われた言葉です。
そして、その言葉の通り提案は積極的に聞いてもらえますし、改善が効果的であればすぐに実現し、実感できる魅力的な環境が整っています。
また、入社して感じたのは、横の繋がりが強いことです。これは違う部署間が密接に連携しあう「機動力」があるということで、中小企業の「規模」を活かしたこの風通しの良さは当社の長所であり、私自身のモチベーションにもなっています。
まだまだ仕事については勉強をしなくてはいけない毎日ですが、仕事が終われば、職場の先輩方とテニスやフットサルの練習をしたり、休日には試合に出る等、楽しい時間を過ごしています。
　
＝　会社を選んだ理由　＝

・あらゆる空間を作り出すのに欠かせない「照明」に魅力を感じたから。
・会社見学（現場）で感じた活気ある職場の雰囲気。
・子供の頃からモノ作りが好きだったから。　
　　（管理部　入社一年目）
　
＝仕事のやりがいや面白さ＝
「自分自身の成長を実感できること」。
どのような職種にも言えることですが、社会人になると学生の時よりさらに視野が広がり、お客様や協力会社様、上司、先輩、同期など交友関係も複雑になっていきます。その中で仕事をしていくと、わからないこと、思い通りにならないこと、苦しいことが山のように出てきます。
しかしこれらは逆に「やりがい」であり「面白さ」だと私は思っています。これらを経験し、乗り越えていくことで、成長していく。これが仕事の醍醐味ではないでしょうか？

当社の教育体系は、まず個人の能力を最大限に引き出し、発揮できるように組まれています。

○一般・階層別・職種別教育やＯＪＴ
○チャレンジ制度、
○自己啓発の援助として通信教育



国家試験などの資格取得を推進し、キャリアアップの制度も充実しています。

◆照明器具関連部門
これから求められるあかりとは？そんな問いに商品でお答えするため、周囲のインテリアと調和したデザインや心地よい雰囲気づくりの追求に早くから取組んできました。このような姿勢が様々な素材を扱う照明器具やコンパクトにまとめた電子回路を内蔵する照明器具の開発に繋げています。また、製造部門では材料調達及び部材加工から最終の完成品組立まで一気通貫の生産工程を有し、需要に連動した生産方式を取り入れています。
　
◆電子応用機器開発部門
・安心安全で憩いの空間の実現
防犯・防災・セキュリティー商品の開発
・地球環境に配慮した心地よい生活の提案
ソーラー、センサー、デジタル伝送応用商品の開発
・省エネだけでなく、豊かな生活シーンの演出
光応用、光制御、電力制御商品の開発
　
◆新規事業関連部門
照明器具や電子機器の分野で培った知識と技術を、新しい事業でお客様にお役立てできるよう、チャレンジし続けています。