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会社から伝えます
＝経営者からのメッセージ＝
新しい社会の主役になるため、一緒に時代を変えていく同志に出会いたい。 ■ 自分で新しい事業を創出して形にしていける人。 ■ 生き残るために何が必要なのかわかる人。 そんな同志と共に、新たな顧客や価値を生み出していければと 思います。 必要なリソースやインフラはあります。 具体的に言えば下積みの後、経営幹部としての活躍やホールディングス化に向けた新事業の立案、実行など期待しています。 ＝採用したい人物像＝ ■ 好奇心旺盛で新しいモノが大好き！という方 ■ インターネットを活用したサービスに興味がある！という方 ■ 成長意欲が強く、何事にも自信を持て取り組める方 ■ Facebookなどに強い興味のある方 ■ 全例が無いような事業・サービスを生み出したい！という方 ■ 自分を必要としてくれる誰かのために必死になれる！という方 ＝新入社員にきたいすること＝ 新卒で入社いただく皆様には、できるだけ多くの仕事を経験していただきたいと思っています。 営業だからシステムやサーバーのことは知らなくていい。 データセンター勤務だからミュニケーション力はなくてもいい。 というのではなくあらゆる業務を経験し知識を身につけ、カゴヤ・ジャパンが求める経営者感覚を身につけてほしいと考えています。 |
社員から伝えます
＜仕事のやりがいや面白さ＞
私の仕事は日々進化するIT業界で、どんどん出てくる新しいオープンソースの情報を察知して、それに対応するためにカゴヤのシステムをバージョンアップしていくことにやりがいを感じています。 ＝仕事のやりがいや面白さ＝ 入社してスグに実践のプログラミング。 どんどん仕事を任されます。 入社して3ヶ月が経った6月上旬、既存システムのバージョンアップ開発を任されました。 新しいオープンソースが出たので、それを確認し、パッケージをダウンロード。 お客様が簡単にインストールできるようにプログラミングして、再度パッケージ化。 そして、しっかりと起動するかどうかの動作反応を４つくらいのサーバーで確認。 同時に、プログラム変更履歴（このバージョンは従来からこう変わった等）をWordで作成。 システムと資料を上司に確認してもらい、7月中旬にリリースしました。 最初、「もうこんな実践的な仕事を！？」と少し戸惑いましたが、上司・先輩が常にサポートしてくれたおかげで大成功。 初めての成功体験を早くから積むことができ、成長を実感できました。 お客様がダウンロードしてくれているのを見ると、最高の気分です！ マイペースにいくことをオススメします。 就職活動は長期戦です。まわりの状況を聞くと焦りも出ます。でも、あくまで自分のペースでやった方が良いと思います。「友達が1日3回説明会に行ってるから私も！」なんて言いながら、3社目で寝てたら意味無いですし（笑）。自分の力を知り、その上でさぼらずやる、ことを大切にしてほしいです。 (技術グループシステム開発チーム：三村紗織)
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やりがいのある仕事です
■■■新しい世界を創る仲間を募集しています！！■■■
カゴヤ・ジャパンでは、インターネットとサーバーを 活用するビジネスを、 技術面、営業面から支援する仕事を行っています。 そのため弊社の選考では、ソーシャルネットワーク上に 自分のコミュニティを持っている等、 オンラインコミュニティとの親和性の高さを まず重視しています。 次々に登場する新しいサービスを積極的に試したり、 文章や言語で自分の意見を表現できる人には、 ぜひ弊社のフィールドで存分に活躍していただきたいと 考えています！
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会社を紹介します
＝会社を選んだ理由＝
会社説明会での社長の話は、とても胸に響きました。 普通の会社の社長は、ビジョン・理念だったり、経営戦略などを語るイメージですが、カゴヤの北川社長は、「ＴＯＰが本気で技術に向き合っている」など、サーバーなどに関する技術論についても熱く語ってくれました。 わたしが当社の説明会にいったきっかけは、単なるソフトウェアの請負開発をやっているのではなく、自社でデータセンターを持ってユーザーと直接取引きしている所が魅力的でした。 内定式で「本当にこの仕事に就きたいと感じる人たちを採用した」と言っていたのも、とても印象に残っています。 (技術グループシステム開発チーム：三村紗織)
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