社員採用や社員に関わる仕事です。採用関係、社会保険等の労務関係、給与等経理関係、また企業によっては庶務や総務を兼ねるところもあり、仕事内容は多岐にわたります。
会社にとって、人材の発掘、育成は非常に重要な仕事で、新たな人材の募集、面接、人材教育をはじめとして社員のためのセミナー開催など教育に企業人としての教育を担当します。
特に必要な資格はありません。労務、庶務、総務、経理に関する個人情報を扱う仕事となるので、個人情報保護法案をしっかりと把握している、ミスの少ない慎重な仕事が出来る能力が必要です。
人事事務の場合、特殊な知識や手続きなどをする機会も多いですが、一般事務的な文書作成、資料作成、ファイリング、データの管理、伝票等の管理などの仕事が中心となるので、基本的なパソコン操作は必須となります。特に採用教育に関しては高いコミュニケーションスキルが求められます。
